为增强员工归属感，让员工真正实现快乐工作，2018年，陕西绿馨设立员工愿望箱与员工意见箱，倾听员工心声。

   员工愿望箱为给予公司每月绩效得分最高者一次实现愿望的机会。绩效得分最高者在填写个人愿望后，将愿望卡片投递入箱。企业文化宣传专员将及时开箱与领导沟通，实现员工愿望。

   员工意见箱为公司员工均可采取匿名投递的形式，表达对公司的意见与建议，说出平时不愿说与不敢说的心里话，旨在加强公司与员工之间的沟通与交流，了解员工的合理诉求，并及时发现公司经营管理中存在的问题。企业文化宣传专员管理并定期查看意见箱内容，对其中员工提出的建议、意见进行整理后，及时与领导沟通。需对相关意见和建议进行反馈的，公司将尽快予以回复。
   公司通过建立员工愿望箱与员工意见箱，让每一名员工可以直接向领导谈愿望、提建议、反映实际诉求，从而实现员工与公司领导之间“零距离”的对接。畅通的渠道、及时地反馈与严密的保证措施，有效地激发员工参与基层管理的热情，提高员工的工作满意度，同时，也有利于提升公司管理质量，让每一位员工感受到公司对员工的热切关怀。