为及时发现、解决工作中存在的问题，加强部门员工的沟通与交流，7月19日上午，陕西绿馨技术部组织员工召开批评与自我批评会议。公司总经理丁龙主持会议。

   会议采取五种形式开展：第一，部门经理首先以身作则，从实际出发，反思在近期工作中存在的问题；第二，部门员工针对部门经理近期工作、管理方式等提出需要改进之处；第三，部门成员依次反思自我，并互相提出对方近期工作存在问题，建议改进方式；第四，部门经理对部门成员存在问题进行指导；第五，总经理针对技术部成员工作情况进行评价并提出建议。

   会议中，参会人员均能结合工作中出现的实际问题，在对自身进行全方位反省的同时对部门经理、同事进行指正，坦率表达，直面问题，深入剖析，齐心协力解决工作难题。

   最后，丁总在发言中表示，技术部是一支团结的生产队伍，每位成员都要努力培养自己独当一面的能力，认识自身短板与差距，打开思路、格局，提高悟性，对自己准确定位，增强危机感，认清内因与外因，做好职业规划，在持续提升报告编制水平的同时学会沟通，注重提升个人的综合能力，才能在公司广阔的平台上得到更快更好地发展。