大会共分为四项，首先为响应陕西绿馨总经理丁龙在陕西绿馨开门红誓师动员大会中提出的“寻找李云龙式的追梦者”活动，参会人员观看了《亮剑》浓缩视频。
观看后，进入大会第二项。参会人员对视频内容进行热烈讨论，通过列举曾经在工作、生活中经历过的具体事例，思考如何将“亮剑精神”、“寻找李云龙式的追梦者”内化入工作中。
陕西绿馨一公司总经理高增强分享了在3月工作中，一公司整个团队在项目多、时间紧的情况下积极协调，均能迎难而上，在关键时刻亮剑，很好的完成了既定任务；陕西绿馨二公司总经理张斌强谈到，《亮剑》这部电视剧他已看过三遍，李云龙不按寻常路出牌的方法总能让他觉得眼前一亮，在遇到问题时，要敢想敢做，不要放弃；经营部李萌通过讲述近期部门同事在下班时间协助她完成工作的事例，强调团队协作的力量；环评部陈国静分享了学习力的重要性，将自己武装起来，才能更好地勇往直前；财务部王慧凤认为，每位员工都要从公司利益出发，不过于计较个人得失，经常进行有效沟通，共同促进工作更好发展……每一位员工的分享都从个人或团队实际出发，联系“亮剑精神”与“李云龙式追梦者”的精神内核畅所欲言。
大会第三项，丁总在讲话中表示，每位员工都要在思想上破冰，在行动上突围，解决不作为、不担当的消极思想，要主动考虑工作，亮出自己的宝剑，不拖延，矛盾不上移，克服一切难关。同时，提高沟通与解决问题的能力，积极学习行业的新政策、新规范，充实自己，进行自我净化、自我完善、自我提高。塑造正确的价值观，将企业文化这种无形的、潜在的生产力落实在行动中，把优秀作为一种习惯，将卓越作为一种标准，共同打造陕西绿馨的企业文化品牌。
随后，丁总宣布“重温企业文化季”活动正式启动。
在大会第四项中，主持人介绍了“重温企业文化季”中4-6月的各项活动，对时间节点与开展形式进行了解释说明。
李云龙在《亮剑》演讲中说到：“狭路相逢勇者胜，剑锋所指，所向披靡！”此次启动大会开启了陕西绿馨4-6月的各项活动，力求通过重温企业文化，用企业文化引领工作，让所有员工在此次启动大会后，积极踊跃参加到活动中，拿出拼劲、闯劲、干劲，展示出自己的风采，以此催生经营生产更具活力，让团队更加坚不可摧，最终实现时间过半、任务过半的目标！